Minder afhankelijk van bureaus. Meer grip op instroom.
Doelgroep: Voor scholen en onderwijsorganisaties
Dit hoor je terug bij bijna elke teamleider in de onderwijs. Eén of meer hiervan klinkt vast bekend.
Het probleem is zelden dat je geen vacature hebt. Het probleem is dat de juiste leerkrachten en medewerkers jouw school niet zien staan.
Losse advertenties en bureaus leveren pieken op, geen vaste aanwas. Wij zetten één werkende aanpak neer voor onderwijsinstellingen: de juiste boodschap, een pagina die overtuigt en nette opvolging.
We bereiken kandidaten met een boodschap die aansluit op de druk die jij dagelijks voelt, in taal die zij herkennen.
Op de pagina staat het echte verhaal van jouw organisatie, met bewijs uit de praktijk in plaats van bureau-praat.
Je ziet per kanaal hoeveel mensen reageren en wie echt past. We verbeteren wat blijft liggen, in plaats van te gokken.
Bijna niets. Je krijgt er geen taak bij. Wij nemen de werving uit handen; jij denkt alleen mee over wat jullie organisatie bijzonder maakt.
Een kort startgesprek en zo nu en dan je input. Geen contentteam, geen extra werk in je week.
De campagne, de pagina, het bewijs en de opvolging. En we blijven bijsturen op wat werkt.
Wil je weten waar je instroom nu op vastloopt? Laat ons je werving vrijblijvend onder de loep nemen.
Vraag je vrijblijvende instroomcheck aan
Wij hebben altijd wel een aantal vacatures online staan, die goed worden gevonden door kandidaten in ons werkgebied.
Door gebruik te maken van een werken-bij-website die is gebouwd door Getnoticed, kunnen werkzoekenden op een intuïtieve manier informatie krijgen over onze organisatie en passende vacatures vinden.
Deze instroomcheck is bedoeld voor werkgevers en organisaties.
Daarna krijg je drie concrete verbeterpunten, inclusief wat je het snelst kunt verbeteren bij je openstaande vacatures.
20 minuten · geen verkooppraatje · praktisch advies · reactie binnen 1 werkdag
Of structureel meer geschikte sollicitanten, voor een fractie van die prijs?
We bekijken kort jullie situatie, vacatures en waar het nu vastloopt.
Geen verkooppraat. Gewoon praktisch advies over wat beter kan.
Van een kleine verbetering tot een complete wervingsaanpak. Jij houdt zelf de touwtjes in handen.
Deze instroomcheck is bedoeld voor werkgevers en organisaties.
Daarna krijg je drie concrete verbeterpunten, inclusief wat je het snelst kunt verbeteren bij je openstaande vacatures.
20 minuten · geen verkooppraatje · praktisch advies · reactie binnen 1 werkdag
Geen kleine lettertjes, geen verkooppraatje. Hieronder de vragen die we wekelijks krijgen, met een eerlijk antwoord.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem direct